4月1日，中國航天科工航天工研院所屬航天亮麗舉行員工持股平臺(tái)簽約儀式，同步實(shí)施員工持股。這意味著航天亮麗開啟實(shí)施股權(quán)激勵(lì)機(jī)制權(quán)限，成為航天工研院首家員工持股平臺(tái)。

2020年，“國企改革三年行動(dòng)”全面啟動(dòng)實(shí)施，吹響了將國企改革深化推向縱深的沖鋒號(hào)。作為被市場反復(fù)驗(yàn)證的長效激勵(lì)手段，員工持股計(jì)劃是國企改革方案中不可或缺的部分。

航天亮麗是航天工研院在西北區(qū)域集電力裝備、電力服務(wù)、智能制造及信息化、生產(chǎn)性服務(wù)等產(chǎn)業(yè)集聚的所屬單位，同時(shí)也是列入航天工研院建設(shè)員工持股平臺(tái)試點(diǎn)的企業(yè)之一。當(dāng)前航天亮麗已成長為特色突出、設(shè)備先進(jìn)、技術(shù)雄厚的高新技術(shù)企業(yè)。

航天工研院積極推動(dòng)航天亮麗員工持股計(jì)劃，提供一攬子解決方案。此次簽約是航天工研院推動(dòng)“國企三年行動(dòng)”的一項(xiàng)重大階段性成果，也是航天工研院積極探索中長期激勵(lì)、助推高質(zhì)量發(fā)展的又一生動(dòng)案例。員工持股計(jì)劃的有效運(yùn)用，將推動(dòng)航天亮麗30余名技術(shù)專家、高級(jí)人才的個(gè)人前途與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展聯(lián)系在一起，提高員工凝聚力和核心競爭力，進(jìn)而為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。

下一步，航天工研院將合力推動(dòng)航天亮麗駛?cè)氚l(fā)展快車道，充分發(fā)揮股權(quán)激勵(lì)機(jī)制優(yōu)勢，完善利益共享機(jī)制，進(jìn)一步提升公司價(jià)值，實(shí)現(xiàn)全體股東利益最大化，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，奮力交出優(yōu)異的“改革答卷”。